K8凯发(中国)天生赢家·一触即发

　　编者按

　　学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神是集团公司当前和今后一个时期的重大政治任务。凯发k8一触即发品牌微信公众号与《凯发k8一触即发品牌报》共同开设“学习宣贯党的二十届三中全会精神”专栏，陆续刊发各成员单位学习贯彻落实全会精神，推进全面深化改革各项工作的成效举措，为集团公司全体干部职工凝心聚力抓好全会精神贯彻落实，加快建设世界一流船舶集团营造良好舆论氛围。

　　重庆公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二十大和二十届三中全会精神为指引，深入分析当前和今后一个时期发展面临的形势和目标任务，结合自身实际全面研究区域化整合实体化改革的思路与举措，动员号召全体干部职工把进一步全面深化改革摆在更加突出位置，持续提升核心竞争力，为建设世界一流船舶集团作出新的更大贡献。

　　纵深推进改革，加快培育新质生产力

　　高质量发展得益于高质量改革。重庆公司领导班子进一步增强深化改革的政治自觉、思想自觉和行动自觉，各单位、各部门积极面对挑战与压力，不断提升公司价值创造能力、提高产品服务质量和企业效率效益。

　　突出深化改革主题主线。重庆公司多次召开改革调整专题会议，聚焦改革发展中心工作，以强化科技创新、提升产业核心竞争力、推进动力机电关键配套自主可控为目标，纵深推进改革，编制了《改革深化提升行动工作台账》共166项重点任务并将责任落实到人，努力形成更多贯彻落实的具体工作举措，打造更多标志性改革成果。重庆公司以集团公司“1234”高质量发展方略为指引，通过调研等形式不断优化公司《深化落实“三赢”理念工作方案》，不断提升生产管理水平，将“三赢”理念贯穿到业务流程各环节。
　　健全完善经营管理体制机制。重庆公司持续优化产业布局，做强做大优势产业，叶轮机械产业已被纳入集团公司“特优专项”；积极培育新兴产业，着力开发甲醇、氨、氢能等新燃料喷射系统低碳零碳产品；大力培育战新业务板块，争取形成公司发展的新增长极。此外，重庆公司持续开展降本工作，强化资源统筹；实施工资与效益联动机制，推进减员增效；编制科技创新专项规划，强化科创赋能；加速成果转化，推动西南研究院改革调整；宣贯精益管理总体推进方案、部署工作实施计划，推动精益管理工作走向深入；实现“一个共享、三项统一、四项赋能、五个中心”，打造集团公司的标杆示范型财务共享中心，加快推进财务信息化建设。

　　强化党建引领，加强党对改革的全面领导

　　重庆公司坚持“以客户为中心、以奋斗者为本”的价值理念，全力打造阳光文化、细节文化，激发干部职工干事创业的热情，统筹协调、整体推进重庆公司及所属各单位的改革发展工作。

　　一方面，重庆公司发挥“渝船扬帆，党建领航”党建品牌及所属各单位党建品牌作用，积极促进党建与中心工作的深度融合；鼓励基层干部职工大胆探索、勇于开拓，形成一批可复制可推广能够产生改革实效的措施办法。
　　另一方面，重庆公司加强干部人才队伍建设，2024年以来调整中层干部35人次，目前，80后中层干部占比46%；健全全面从严治党体系，在改革发展中营造风清气正的良好氛围；聚焦精细化管理、装备制造等主题，持续发挥巡察利剑作用。
　　接下来，重庆公司将切实把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来，深刻领会和把握进一步全面深化改革的总目标、重大原则和重大部署，认真落实集团公司党组的最新要求，扎实抓好责任落实、坚持党对改革的全面领导、压紧压实安全生产责任，为公司高质量发展提供内生动力。


| 记   者：郭佳泰
| 通讯员：鲜文丽
| 责   编：周   芒
| 校   对：方   浩
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